团队执行力培训心得体会和感悟

我这次参加了公司组织的关于团队执行力的培训，首先非常感谢公司花大量的时间和金钱为我们提供这样好学习机会，了解团队执行力和个人执行的区别以及执行力对个人发展的重要性。

【1】个人执行力的重要性

是把上级分配下来的工作目标和命令的想法转换为行动，用实际行动转化为结果。即使前面苦难重重也毫无怨言地把工作按时按量地完成。一个优秀的员工从不在工作中遇到困难找任何的借口，而是努力地把工作完成。个人执行力很大程度上影响工作效率以及在职场中的表现。

【2】团队执行力的重要性

团队执行力是指将团队战略和策略转化为实施结果的能力的团队，团队的执行力也就是团队成员个人的执行力，很多的工作都是由团队共同完成的，只要团队成员任何一个环节脱节就会影响整个团队的工作进度，甚至是工作任务失败。只有所有团队成员齐心协力才能高效率高质量地完成工作。

【3】提高执行力须培养自觉能力

自觉能力是对自身行为的约束，并形成习惯，习惯能左右行动。影响执行力最重要的因素是懒惰，以做事拖拉、缓慢的做事风格。所以要提高执行力就要摒弃懒惰，及时改正做事拖延的毛病。改变心态树立积极向上的态度，形成习惯并坚持下去。

“执行力”是公司常常关注的焦点，作为公司的一份，我们要树立良好的工作观念和工作作风，提高工作效率，强化执行力。为个人、团队、公司的发展出一份力量。这次的团队执行力的培训让我明白的执行力的重要性是公司发展的关键，我会努力提高执行力摒弃懒惰纠正错误行为。