升职加薪总没你，从这3个方面入手

你是不是上班几年工作勤勤恳恳，能力也不差，在公司的人员也不错，贡献好像没被领导看见，升职加薪也没轮到你那可要从以下3个方面找找原因！

第一、你可能做的是重复性的基础性的工作，耗费精力和时间累的半死。但不是不可替代的

领导觉得这些工作反正要有人来做，你做着也挺好的。领导看见的是给公司做出巨大贡献的关键时候能够献计献策有核心竞争力的，有不可替代性的这部分人。如果你是甜言说到的那种你就要想一想，能不能在不可替代上面做做文章，向不可替代心靠靠。

第二、啥忙都帮不懂得拒绝，有些人你看着他成天忙得很，有好大一部分工作不是分内工作

其实自己的工作也就那些领导也没有赶到你有哪些出色表现。

我要建议的是遇到别人找你帮忙，你就仔细的给别人说明，坦诚告诉他你哪些工作还没做完

也是很忙的，还没有时间帮他干其他的事，推荐谁干的比较在行，这样别人也就知道你手头活多，或者说你的领导是谁让你的领导给你派活，这样他就不可能跨部门给你安排工作了。

在这里要记住适当拒绝别做大好人，帮忙久了一次不帮别人还会记恨你的，这样别人就不会拿你的帮忙，感觉理所应当频繁找你帮忙了。

第三、向上级汇报工作作为职场人，你不仅仅是埋头苦干的老黄牛有时也许抬起头看看，不要想着你把工作做了领导都知道，那可不一定，你要做到的是早请示晚汇报主动向领导汇报工作情况，把你工作中遇到的什么问题，怎么解决的过程结果汇报，让上司知道你都做了些什么，让领导看到你的成绩看到你的优势。

如果你有更好的解决方案不妨大胆说出来，让老板发现你脑子里的闪光点，从而欣赏你觉得你是一个对工作负责喜欢动脑子的好员工。

领导对你不了解即使有职位适合你也恐怕不会想起你，不要想当然的认为你不说，领导什么都知道，什么都看在眼里等着领导发现挖掘你，往往会使自己与机遇失之交臂。