HR资讯-HR培训联盟

推荐资讯人资规划招聘配置培训开发绩效考核薪酬管理劳动关系

推荐资讯

别以为工作了就能受到劳动法的保护，这五类职业劳动法不保护

别以为工作了就能受到劳动法的保护，这五类职业劳动法不保护

讲师宝

2022-12-06 09:17:22

这些不受劳动法保护的打工人，自己明明在公司打工也是打工人，与公司产生了纠纷去仲裁，仲裁委却说不是劳动关系不受劳动法保护，仲裁委不管。为什么明明有工作还不能算作劳动关系呢？

人岗匹配难度大，你不知道的招聘与配置的内幕

人岗匹配难度大，你不知道的招聘与配置的内幕

讲师宝

2022-12-02 09:27:49

招聘配置是“引和用”的艺术，人员任用讲求的是人岗匹配，适岗适人。找到合适的人却放倒了不合适的岗位。与没有找到合适的人一样会令招聘的工作失去意义。

浅析职能型组织，职能组织架构设计要点

浅析职能型组织，职能组织架构设计要点

讲师宝

2022-12-01 09:24:19

常见的组织结构的类型分别是职能型、产品事业部型、客户型和矩阵型以及地理分布型。先来介绍职能型的组织。

企业薪酬设计的常见5大问题

企业薪酬设计的常见5大问题

讲师宝

2022-11-29 09:49:40

企业管理中最烦恼的工作莫过于薪酬设计，有人会反驳说薪酬不就是发工资吗？说有什么好烦恼的。【1】职级对应的薪酬范围模糊我想每一家企业都经历过以下的场景，因为职级对应的薪酬范围模糊而发错工资，引来员工的不满不能一碗水端平，同一职位不同薪资的现象普遍导致人才流失，自以为薪酬水平很高，实际上低于市场的平均值员工因为钱没给够而纷纷跳槽，很多公司都会出现这种问题。

高管培训如何规划？做内训还是外训？

高管培训如何规划？做内训还是外训？

讲师宝

2022-11-19 09:39:45

给公司高管做培训我们应该采用内训还是外训，很多企业都很关注这个问题，因为这个项目，在公司里边重视程度肯定是非常高的，老板重视培训预算多，而且影响力大，做好了会为我们赢得口碑与高管建立良好的合作关系，那做不好我们也有可能就直接丧失掉公司对我们的信任。那关于给高管做培训我们今天谈3点。

想要加薪，但不知道如何跟领导提加薪，高情商的人这样做

想要加薪，但不知道如何跟领导提加薪，高情商的人这样做

讲师宝

2022-11-18 09:01:27

曾经我也跟领导谈过加薪的问题，领导不仅没有拒绝还爽快的直接给HR说给他多加3,000比其他同事加薪幅度都要高，这里偷偷的把3条经验分享给你，帮你成功加薪！

人才配置必须遵循的五个基本原理

人才配置必须遵循的五个基本原理

讲师宝

2022-11-16 09:01:14

企业管理中招聘到合适的人固然很重要，但比招聘效用更大的，就是做好人员配置的工作，人员配置，不是简单的把员工安排到某个岗位上去而是要实现人岗的匹配，发挥出员工的最大的个人价值今天我们就解析一下，人员配置的概念与基本的原理。

升职加薪总没你，从这3个方面入手

升职加薪总没你，从这3个方面入手

讲师宝

2022-11-11 09:06:47

你是不是上班几年工作勤勤恳恳，能力也不差，在公司的人员也不错，贡献好像没被领导看见，升职加薪也没轮到你那可要从以下3个方面找找原因！

薪酬制度与考核激励结合，搭建适合薪酬制度搭建

薪酬制度与考核激励结合，搭建适合薪酬制度搭建

讲师宝

2022-11-07 09:06:47

第一种、基本工资也叫底薪打包产值一般与员工的职级职等相关与员工的出勤直接挂钩，除了特定行业的0底薪业务员以外，绝大多数员工都有基本工资相信大家对这个非常熟悉。

高绩效团队的五个特点

高绩效团队的五个特点

讲师宝

2022-11-04 09:13:40

高绩效团队就是高效能组织，能够达到高绩效必然是高效沟通、高效协作、高效工作、高效执行力、实力雄厚的集合体。很多企业都致力于打造高绩效团队，因为只有高绩效团队才能支持企业获得持续增长的竞争优势，那么高绩效团队有哪些特点？

‹
1
2
3
4
5
6
›

名师推荐

屠建清

屠建清优讲师

财税审计内控风管专家

董仪优讲师

商务礼仪服务礼仪接待礼仪

李非凡

李非凡优讲师

高级财税讲师

李新海

李新海优讲师

企业总裁军师、培训赋能教练

何新云

何新云优讲师

组织及人力资源管理专家，资深管理咨询顾问

张科平

张科平优讲师

上海同济大学工商系教授 (高级工程师)，高级培训讲师

张博优讲师

实战派国学导师，易学应用专家

曹爱宏

曹爱宏优讲师

TTT与培训师岗位系统训练，银行业专家

王毅优讲师

NLP执行师，营销策划、人力资源管理专家

姚儒国

姚儒国优讲师

资深酒店管理专家