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求职者的离职理由,是筛选人才的关键之一

讲师宝

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2023-02-01 09:17:03

HR如何通过离职理由来筛选人才,我们每次面试的时候都会问到求职者一个问题,就是你之前的工作经历,尤其是最近的一份工作的离职理由,那么这个问题基本上是必点的题。这个题目一定是很重要的,那么资深的HR通过题目的不同回答是如何进行人才筛选的呢?

管理层的培训意识与战略发展的之间的紧密关系

讲师宝

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2023-01-10 08:46:02

中国有句古话“欲取之先于之”说说的是什么?就是当你要想得到一样别人的支持,你先要给出别人一个什么,给别人先与支持。 那么培训管理者要想让高层来觉得培训是有用的,那么首先要让高层来看到培训带给了他什么?

如何管理能力强的刺头员工

讲师宝

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2023-01-09 08:58:37

“想训练一匹野马,就必须拥有过硬的训马技术”,刺头员工就像一匹桀骜不驯的野马,没有一点管理经验无法管理好刺头员工,反被其制服。刺头员工不一定是能力强的,可分为这几种:

餐饮行业如何建立竞争中心“人才库、产品库、标准库”

讲师宝

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2023-01-06 08:55:20

做餐饮也要建立人才库?做餐饮要有三库!人才库、产品库以及标准库。这3库能给餐饮带哪些好处。

招聘失败的十个典型原因

讲师宝

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2023-01-05 08:42:57

招聘失败的概率大约有40%很多时候招到错误的人,比招不到人损失更大。那招聘这个在人力资源工作中最基础的工作,失败的原因都有哪些呢?今天我们就分享10个最典型的案例来说明招聘失败的原因。

面试时如何谈薪资,这三个阶段一定要把握好

讲师宝

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2023-01-04 08:45:19

找工作是一份专业性极其强大的营销型的专业性的工作,既然找工作是一份专业性的工作,那关于薪资谈判,一定是这份工作当中,更加专业性的工作了。如何才能够把薪资谈判这份工作、做的专业、高效又能够高薪顺利入职呢?

人力资源战略环境分析之7大规划

讲师宝

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2022-12-30 09:07:09

一、内部人员流动规划及公司内部成员的岗位调整、升职降职,调岗轮岗之类的内容,合理的内部人员流动,是保持公司人才梯队建设,良性循环的基础。

如何做一个餐饮管理者

讲师宝

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2022-12-29 09:30:10

“民以食为天”,餐饮行业永远不会消失。虽然餐饮业门店低,经营模式简单,人员结构简单,人人都能够成为老板,并且是人民生活刚需行业。但是餐饮业随着时代的发展餐,饮门店、餐饮品牌达到饱和的状态,竞争相当激烈,被市场淘汰的几率非常高,那么如何从上千家餐饮店脱颖而出?争当一名优秀的餐饮管理者。

恶意克扣员工绩效和奖金,如何维护个人权益?

讲师宝

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2022-12-27 08:52:47

如果用人单位任意的克扣员工的奖金或者绩效,那员工是有权利要求单位足额支付的,随意克扣员工的工资和奖金是违反劳动法,可进行劳动仲裁维护自己的权利。什么意思?

萃取外部经验,如何开发培训课程

讲师宝

讲师宝

2022-12-22 09:06:27

如何通过外取素材的形式,开发一出好课程; 第一个、我们得去了解你要做的课程的方向,主题是什么。 第二个、你得去预估,我这门课程大概要授课多长时间,你是要做2个小时的,还是说我要做一天,甚至说两天三天的。
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