如何开口提加薪 升职加薪的必备技能有哪些？

对于工作很长的员工，向老板提出加薪是一件很正常的事情。但是还有很多人不敢去提，害怕不仅仅没有得到加薪还会因此丢掉工作。那么有哪些提薪的小技巧呢？

【1】明确目的

领导对于员工申请加薪的事件已经烂熟于心，应对自如了并且形成了自己的一套应对套路，不仅仅没有得到加薪，甚至还答应降薪要求。所以不管领导说什么，都不要陷入套路之中，坚定自己的想法，保持理智的头脑。

提高薪资的方式不止是薪酬，还有分红、股票期权、奖金、竞争、年假等，通过待遇福利变相的给自己增加收入。

【2】适量索求，拉扯有度

加薪的方式，类似于卖货中的讲价套路，先说出高价格，给客户有一个讲价的空间，无论客户讲多少，价格都高于成本。所以向老板提出加薪时，首先根据自己的预估价格，再提高一倍之后，再与老板讨价还价，当然这种行为是要看什么样的老板，根据老板的做事风格，调整价格，适量索求薪资，不然适得其反，并在商谈过程中互相拉扯，最终薪资定位在两个相互满意的价位。

【3】准备充分，摆事实讲证据

有时候空口无凭比数据证据更有说服力，收集一些多年来自己做出业绩和贡献数据，对比同行职位的数据，突出自己的价值能够匹配的薪资。用事实证明自己的能力能够得到加薪的机会。

升职加薪有哪些必备技能？职场是一个人的战场，想要驰骋战场，逢战必胜，如果不随时磨炼利器，勤加练功，那么就有可能战死在沙场中。

【1】沟通技能

【2】执行力

【3】创新能力

【4】整合能力

【5】演讲能力

【6】学习能力

【7】洞察能力

【8】谋略能力