课时目录
章节1、解析职场冲突
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课时2、职场冲突的三个原因
08:13:26
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课时3、正确看待职场冲突
08:06:04
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课时1、职场冲突的类型
08:18:16
章节2、管理职场冲突
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课时4、管理者在冲突管理中的角色
08:13:33
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课时5、终止消极循环的相互作用
08:04:20
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课时6、用积极方式解决愤怒
08:06:09
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课时7、管理职场冲突
08:08:20
章节3、职场冲突解决方案
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课时8、托马斯·吉尔曼冲突风格模型
08:09:37
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课时9、制定个人策略
08:02:20
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课时10、同理心倾听四步
08:05:26
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课时11、达成合作协议六步骤
08:07:54
章节4、关键性对话
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课时12、关键性对话的定义与原则
08:06:39
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课时13、关键性对话三步骤
08:12:07
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课时14、关键性对话模型
08:05:44